Modern Workplace

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Steigern Sie die Produktivität, Zusammenarbeit und Kommunikation und sichern Sie gleichzeitig Ihre Unternehmensdaten

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Das bieten Wir

Modern Workplace konzentriert sich auf die Umgestaltung Ihrer Arbeitsumgebung für das digitale Zeitalter.

  • Wir führen moderne Tools und Verfahren ein, die es den Mitarbeitern ermöglichen, von überall und auf jedem Gerät effizient zu arbeiten, ohne dabei Kompromisse bei der Sicherheit oder Compliance einzugehen.

Das Ziel besteht darin, das Engagement und die Flexibilität der Mitarbeiter zu verbessern, indem ein flexibler, technologiegestützter Arbeitsplatz geschaffen wird.

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Wie funktioniert es?

  • Arbeitsplatzbewertung: Bewertung Ihrer aktuellen IT-Arbeitsplatzausstattung und -kultur (Tools, Kommunikationskanäle, Remote-Arbeitsmöglichkeiten), um Lücken in der Produktivität oder Zusammenarbeit zu identifizieren.
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  • Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation: Implementierung moderner Plattformen und Verfahren für die Zusammenarbeit, damit Teams in Echtzeit kommunizieren, Informationen nahtlos austauschen und Projekte über Abteilungen oder Standorte hinweg koordinieren können (z. B. Einführung unternehmensweiter Chat- und Videokonferenz-Hubs, gemeinsamer digitaler Arbeitsbereiche oder virtueller Desktop-Lösungen für Remote-Mitarbeiter).
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  • Sicherer Fernzugriff: Schaffung einer sicheren und mobilen Belegschaft durch die Einrichtung von Lösungen wie Identitäts- und Zugriffsmanagement, Endpunktsicherheit und VPN-/Zero-Trust-Architekturen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter von zu Hause oder unterwegs sicher auf Systeme und Daten zugreifen können.
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  • Optimierung der Mitarbeitererfahrung: Einsatz benutzerfreundlicher Produktivitätswerkzeuge (E-Mail, Dokumentenmanagement, Aufgabenautomatisierung) und Sicherstellung ihrer Integration für eine einheitliche Erfahrung. Wir konzentrieren uns darauf, das IT-Management für Ihr Unternehmen zu vereinfachen (z. B. durch die Zentralisierung der Geräteverwaltung oder Software-Updates), damit Endbenutzer eine reibungslose, aktuelle Erfahrung mit minimalen Ausfallzeiten erhalten.
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  • Change Management für die Einführung: Bereitstellung von Anleitungen und Schulungen, um Ihren Mitarbeitern zu helfen, neue Arbeitsweisen anzunehmen. Dies kann Pilotprogramme, das Sammeln von Mitarbeiterfeedback und die Optimierung der Einrichtung umfassen, um sie an die Arbeitsweise Ihrer Teams anzupassen.